????在鼓楼区，全球家电行业领军企业博西家电正以创新实践诠释“稳岗优才”的责任担当。作为鼓楼区重点培育的就业见习示范基地，博西家电通过“精准育才、科学用才、暖心留才”的全链条服务，为青年人才搭建职业成长平台，助力区域就业“蓄水池”扩容升级。2024年以来，企业累计开发技术研发、智能制造等高质量见习岗位298个，吸纳高校青年64人参与实践培养，其中超20人通过考核留任。

1.精准对接需求，激活人才储备“新引擎”

????面对家电行业智能化转型对高技能人才的迫切需求，博西（中国）与鼓楼区人社局深度联动，量身定制“见习+就业”培养计划。企业打破传统实习模式，快速提升青年实战能力，帮助开展青年大学生的暑期实习、培养销售管培生等服务。

2.政策赋能创新，构建留才“强磁场”

????人社局的工作人员“一对一”线上指导或者上门政策辅导，确保见习工作落地有成效，同时也为见习生发放了见习期生活补贴。见习补贴减轻了企业培养成本，让企业更有底气加大青年人才储备。

????博西家电人才中心还将与区人社局继续合作，充分落实适岗培训、新型学徒制、项目制培训、职业技能等级等相关政府性补贴政策，共同打造人才技能提升计划，全面落实职业培训及参保职工技能提升相关政策，为博西家电的市场营销、家电维修等技能人才的职业培训及人才队伍建设发展做好服务保障工作。