宁海路街道创新打造“宁聚人才”“1+9+N”引才育才模式，以“宁聚人才”联络站为中心，辐射9个社区联络站、街道党群服务中心及万谷硅巷、牛顿公园等载体联络站，打通服务人才“最后一公里”。

加强组织领导，明确工作职责任务。坚持党管人才原则，成立“宁聚人才”联络站工作组，“街-社-企”三级人才服务网络联动，加强了驻街单位的沟通协调，累计依托联络站服务各类人才100余人、人才企业40余家，形成良好工作合力。

????积极宣传推广，搭建交流合作平台。加强招才引智与招商引资工作的衔接融合，开展政策宣讲20余场，制作并发放“宁聚人才”联络卡500余份、“宁聚人才”政策汇编300余份，第一时间为有需求的企业提供政策咨询和服务，有效推荐7人申报国家重点人才工程。

????坚持引育并重，做亮科创载体品牌。激发万谷硅巷、牛顿公园等科创载体“育引用留、链式协同”潜能吸引高校人才、海外博士来街道创新创业。协助人才企业摆渡人网络申请专利质押融资100万元，推动博雅软件、方一测控等人才企业通过高新技术企业认定。

????完善服务保障，优化人才发展环境。梳理《宁聚人才政策汇编》，修订完善《街道综合奖励办法》，形成人才工作的“热效应”。开通“一事一议”绿色通道，协调解决人才落户安居、健康医疗等关键小事，形成浓厚的敬才爱才氛围。