一是线上线下并举提高精准度。了解企业缺工情况，对缺工 100人以上的企业配备“人社助理”，“一企一策”做好精准服务；广泛开展“进校园、进企业、进园区、进街道”的“四进”活动，深入一线宣讲惠企政策180余次，提供优质岗位、人才信息；邀请企业走进直播现场，推介我区就业环境和发展优势，提供职位116个，成功招聘98个。

二是自提标准惠民便民。简化申报程序，做到“网申捷享”“即申即享”；推行社保业务“不见面”办理，鼓励参保单位线上自助办。8月初，省人社一体化平台上线后，日均接待办件700余件，累计办件13000余件，均居全市前列。

三是打好“组合拳”加强保障。组织开展劳动保障法律法规宣讲，抽调业务骨干，提供化解劳资纠纷等全方位服务；对暂无工资支付能力的企业，引导协商延期支付，减少裁员；加大社保费率减免力度，为全区2万余家单位20余万职工抵扣8月工伤、医疗、失业保险费900余万元。